Пример третий: пчеловод обслуживает больше пчелиных семей, чем установлено нормой нагрузки. Плановое задание он выполнил.
Случай первый: пчеловод работает без помощника. В хозяйстве принята норма нагрузки 100 пчелиных семей, фактически на пасеке содержат 120 семей. По плану требуется получить на одну пчелиную семью валового меда 0,35 ц (всего при норме нагрузки 100 семей — 35 ц, при нагрузке 120 семей - 42 ц), воска 0,5 кг (всего при норме нагрузки 100 семей — 0,5 ц, при нагрузке 120 семей — 0,6 ц). Прирост сотов должен составить 2 рамки на одну семью, то есть 200 рамок от 100 семей и 240 рамок от 120 семей. Намечено получить также 10 новых пчелиных семей. Плановое задание, выраженное в условных единицах, составит следующие величины.
При норме нагрузки 100 пчелиных семей
Мед: 35 ц × 1 усл. ед.= 35 усл. ед.
Воск: 0,5 ц × 2,5 усл. ед. = 1,25 усл. ед.
Прирост сотов: 200 шт. × 0,005 усл. ед.= 1 усл. ед.
Новые семьи: 10 шт. × 0,05 усл. ед.= 0,5 усл. ед.
Всего 37,75 усл. ед.
При фактическом обслуживании 120 пчелиных семей
Мед: 42 ц × 1 усл. ед.= 42 усл. ед.
Воск: 0,6 ц × 2,5 усл. ед.= 1,5 усл. ед.
Прирост сотов: 240 шт. × 0,005 усл. ед.= 1,2 усл. ед.
Новые семьи: 10 шт. × 0,05 усл. ед.= 0,5 усл. ед.
Всего 45,2 усл. ед.
Годовой фонд заработной платы пчеловода составляет 1064 р. 30 к. (3 р. 67 к. × 290 рабочих дней). Для определения расценок за единицу продукции берут 125% годового фонда, или 1330 р. 37 к., и делят не на фактическое задание пчеловоду при 120 семьях пчел, а на плановое задание при утвержденной норме в 100 пчелиных семей. Таким образом, стоимость одной плановой единицы составит 35 р. 24 к. (1330 р. 37 к.: 37,75 усл. ед.). Определим расценки оплаты единицы продукции:
За 1 ц меда, или 1 усл. ед., 35 р. 24 к.; за 1 ц воска, или 2,5 усл. ед;, 88 р. 10 к.; за прирост одного сота, или 0,005 усл. ед.- 17,6 к.; за новую семью пчел или 0,05 усл. ед., 1 р. 76 к.
Для определения ежемесячного заработка пчеловода, выплачиваемого за работу по уходу за пчелами одной семьи, годовой фонд заработной платы делят на утвержденную норму нагрузки пчелиных семей и на 11,4 мес (1064 р. 30 к. : 100 шт : 11,4 мес = 93,35 к.).
При обслуживании 120 пчелиных семей пчеловод до окончательного расчета за продукцию будет ежемесячно получать за работу по уходу за пчелами заработную плату в сумме 112 р. 02 к. (93,35 к. × 120 пчелиных семей). Всего за год за работу по уходу за пчелами ему будет выплачено 1277 р. 02 к. (112 р. 02 к. × 11,4 мес), В конце года производят перерасчет и доплату за полученную продукцию. В нашем примере пчеловод план выполнил и получил 42 ц меда, 0,6 ц воска, увеличил количество сотов на пасеке на 240 шт. и получил 10 новых пчелиных семей. Следовательно, его фактическая заработная плата за полученную продукцию составит:
За мед: 1480 р. 08 к. (35 р. 24 к. × 42 ц)
За воск: 52 р. 86 к. (88 р. 10 к. × 0,6 ц)
За прирост сотов: 42 р. 24 к. (17,6 к. × 240 шт.)
За новые семьи: 17 р. 60 к. (1 р. 76 к. × 10)
Всего 1592 р. 78 к.
Из этой суммы пчеловоду уже выплачено в виде ежемесячной заработной платы 1277 р. 02 к. Следовательно, доплата за полученную продукцию должна составить 315 р. 76 к. (1592 р. 78 к. — 1277 р. 02 к.).
Случай второй: пчеловод работает с временным помощником. В хозяйстве принята норма нагрузки на пчеловода с временным помощником 150 пчелиных семей, фактически на пасеке содержат 190 семей. Пчеловод работает с временным помощником ( 6 мес, 150 рабочих дней). По плану требуется получить на одну пчелиную семью валового меда 0,3 ц (всего при норме нагрузки 150 семей — 45 ц, при нагрузке 190 семей — 57 ц), воска 0,4 кг (всего при норме нагрузки 150 семей — 0,6 ц, при нагрузке 190 семей — 0,76 ц). Прирост сотов должен составить две рамки на одну семью, то есть 300 рамок от 150 семей и 380 рамок от 190 семей. Плановое задание, выраженное в условных единицах, составит следующие величины.
При норме нагрузки 150 пчелиных семей
Мед: 45 ц × 1 усл. ед. = 45 усл. ед.
Воск: 0,6 ц × 2,5 усл. ед. = 1,5 усл. ед.
Прирост сотов: 300 шт. × 0,005 усл. ед.= 1,5 усл. ед.
Новые семьи: 10 шт. × 0,05 усл. ед. = 0,5 усл. ед.
Всего 48,5 усл. ед.
При фактическом обслуживании 190 пчелиных семей
Мед: 57 ц × 1 усл. ед.= 57 усл. ед.
Воск: 0,76 ц × 2,5 усл. ед. = 1,9 усл. ед.
Прирост сотов: 380 шт. × 0,005 усл. ед.= 1,9 усл. ед.
Новые семьи: 10 шт. × 0,05 усл. ед.= 0,5 усл. ед.
Всего 61,3 усл. ед.
Годовой фонд заработной платы пчеловода 1064 р. 30 к. (3 р. 67×290 дней), а 125% фонда, которые берутся для определения расценок за продукцию, 1330 р. 37 к. Для помощника пчеловода фонд заработной платы за 150 рабочих дней составит 505 р. 50 к. (3 р. 37 к. × 150 дней), а 125% фонда зарплаты — 631 р. 87 к. Таким образом, 125% фонда зарплаты обоих работников пасеки равны 1962 р. 24 к. (1330 р. 37 к.+631 р. 37 к.). Разделив эту сумму на число плановых условных единиц, установленных для пасеки в 150 семей (то есть при утвержденной норме нагрузки), определим стоимость одной условной плановой единицы (1962 р. 24 к. : 48,5 усл. ед. = 40 р. 45 к.). Пользуясь этой цифрой, рассчитаем расценки оплаты продукции.
За 1 ц меда, или 1 усл. ед., 40 р. 45 к.
За 1 ц воска, или 2,5 усл. ед., 101 р. 12 к.
За прирост одного сота, или 0,005 усл. ед., 20,2 к.
За одну новую семью, или 0,05 усл. ед., 2 р. 02 к.
В данном примере пчеловоды плановое задание выполнили и получили продукцию. Заработная плата за эту продукцию:
За мед; 2305 р. 65 к. (40 р. 45 к. × 57 ц)
За воск: 76 р. 85 к. (101 р. 12 к. × 0,76 ц)
За прирост сотов: 76 р. 76 к. (20,2 к. × 380 шт,)
За новые семьи: 20 р. 20 к. (2 р. 02 к. × 10)
Всего 2479 р. 46 к.
Итак, за год пчеловоды заработали 2479 р. 46 к. Фактически на протяжении года пчеловоду и его помощнику выплачивали заработную плату за работу по уходу за пчелами по расценкам, которые определили, исходя из тарифной ставки и нормы обслуживания. Расценки оплаты работы по уходу за одной пчелиной семьей в месяц составляют для пчеловода 62,2 к. (1064 р. 30 к. : 150 семей : 11,4 мес), э для помощника пчеловода — 56,16 к. (505 р. 50 к. : 6 мес : 150 семей).
Ежемесячно за обслуживание пчел пчеловоду выплачивали 118 р. 18 к. (62,2 к. × 190 пчелосемей), а помощнику пчеловода — 106 р. 70 к. (56,16 к. × 190 семей). Всего за год до расчета за продукцию пчеловод получил 1347 р. 25 к. (118 р 18 к. × 11,4 мес), а помощник пчеловода — 640 р. 20 к. (106 р. 70 к. × 6 мес). Всего обоим работникам пасеки выплачено 1987 р. 45 к. Следовательно, за полученную продукцию им должно быть доплачено 492 р. 01 к. (2479 р 46 к. — 1987 р. 45 к.). Эту сумму распределяют между пчеловодом и его помощником пропорционально их заработной плате. На 1 р. основной заработной платы в данном случае приходится 24,755 к. (492 р. 01 к. - 1987 р. 45 к.) дополнительной оплаты. Всего сумма дополнительной оплаты для пчеловода будет равна 333 р. 51 к. (24,755 к. × 1347 р. 25 к.), а для помощника пчеловода — 158 р. 50 к. (24,755 к. × 640 р. 20 к.).
Пример четвертый: пчеловод обслуживает больше пчелиных семей, чем установлено нормой нагрузки. Плановое задание он перевыполнил.
Случай первый: пчеловод работает без помощника. Число пчелиных семей на пасеке, нормы нагрузки, плановые задания, расценки оплаты единицы продукции и работы по уходу за пчелами те же, что и в примере третьем (случай первый). Расчет аналогичен этому примеру.
Пчеловод перевыполнил план и получил 45 ц меда, 0,7 ц воска, 290 рамок с сотами и 15 новых семей пчел. Пользуясь вычисленными в примере третьем (случай первый) расценками оплаты продукции, определим фактическую заработную плату за полученную в течение года продукцию.
За мед: 1585 р. 80 к. (35 р. 24 к. × 45 ц)
За воск: 61 р. 67 к. (88 р. 10 к. × 0,7 ц)
За прирост сотов: 51 р. 04 к. (17,6 к. × 290 шт.)
За новые семьи: 26 р. 40 к. (1 р. 76 к. × 15)
Всего 1724 р. 91 к.
Итак, за полученную продукцию пчеловод заработал 1724 р. 91 к. На протяжении года ему за обслуживание пчел было выплачено 1277 р. 02 к. Следовательно, в конце года за полученную продукцию ему причитается дополнительно получить 447 р. 89 к. (1724 р. 91 к.— 1277 р. 02 к.). Кроме того, за полученную сверх плана продукцию пчеловоду должна быть выплачена премия.
Случай второй: пчеловод работает с временным помощником. В хозяйстве принята норма нагрузки на пчеловода, работающего с временным помощником (140 дней, 5% мес). 130 пчелиных семей, фактически на пасеке содержат 160 семей. По плану требуется получить на одну пчелиную семью валового медя 0,3 ц (всего при норме нагрузки 130 семей — 39 ц, при нагрузке 160 семей — 48 ц), воска 0,5 (всего при норме нагрузки 130 семей — 0,65 ц, при нагрузке 160 семей — 0,8 ц). Прирост сотов должен составить две рамки на одну семью, то есть 260 рамок от 130 семей и 320 рамок от 160 семей. Намечено также получить 20 новых пчелиных семей. Плановое задание, выраженное в условных единицах, составит:
При норме нагрузки 130 пчелиных семей
Мед: 39 ц × 1 усл. ед.= 39 усл. ед.
Воск: 0,65 ц × 2,5 усл. ед.= 1,62 усл. ед.
Прирост сотов: 260 шт. × 0,005 усл. ед.= 1,3 усл. ед.
Новые семьи: 20 шт. × 0,05 усл. ед. = 1,0 усл. ед.
Всего 42,92 усл. ед.
При фактическом обслуживании 160 пчелиных семей
Мед: 48 ц × 1 усл. ед.= 48 усл. ед.
Воск: 0,8 ц × 25 усл. ед.= 2,0 усл. ед.
Прирост сотов: 320 шт. × 0,005 усл. ед.- 1,6 усл. ед.
Новые семьи: 20 шт. × 0,05 усл. ед = 1,0 усл. ед.
Всего 52,6 усл. ед.
Для определения расценок за единицу продукции берем 125% фонда заработной платы пчеловода и его помощника. Годовой фонд заработной платы пчеловода составляет 1064 р. 30 к. (3 р. 67 к. × 290 рабочих дней), а фонд заработной платы его помощника, работающего 140 дней, будет равен 471 р. 80 к. (3 р. 37 к. × 140 дней) 125% фонда заработной платы пчеловода составляют 1330 р. 37 к., его помощника — 589 р. 75 к. Всего 125% фонда заработной платы пчеловода и его помощника равны 1920 р. 12 к.
При обслуживании большего количества пчелиных семей, чем норма нагрузки, для расчета расценки оплаты единицы продукции 125% фонда заработной платы делят на плановое задание, установленное для нормативного числа пчелиных семей, то есть 1920 р 12 к. делят на 42,92 усл. ед. Стоимость одной условной единицы составит 44 р. 73 к., а расценки оплаты единицы продукции будут соответственно равны:
За 1 ц меда, или 1 усл. ед., 44 р. 73 к.
За 1 ц воска, или 2,5 усл. ед., 111 р. 82 к.
За прирост одного сота, или 0,005 усл. ед., 22,3 к.
За одну новую семью, или 0,05 усл. ед., 2 р. 23 к.
Утвержденное для пасеки задание пчеловодами перевыполнено, и на протяжении сезона получено меда 56 ц, воска 0,9 ц, прирост сотов и увеличение числа пчелиных семей соответствуют утвержденному заданию. Фактическую заработную плату пчеловодов за полученную продукцию рассчитывают по отдельным видам продукции,
За мед: 2504 р. 88 к. (44 р. 73 к. × 56 ц)
За воск: 100 р. 63 к. (111 р. 82 к. × 0,9 ц)
За прирост сотов: 71 р. 36 к. (22,3 к. × 320 шт.)
За новые семьи: 44 р. 60 к. (2 р. 23 к. × 20)
Всего 2721 р. 47 к.
Фактически на протяжении года пчеловоду и его помощнику выплачивали заработную плату за работу по уходу за пчелами по расценкам, которые определили, исходя из тарифной ставки и нормы обслуживания (100% фонда заработной платы надо разделить на число рабочих месяцев и число пчелиных семей, соответствующее утвержденной норме нагрузки, а полученный результат умножить на фактическое число пчелиных семей на пасеке).
Таким образом, за работу по уходу за пчелами пчеловоду ежемесячно будут выплачивать 71,8 к, (1064 р. 30 к.: 11,4 мес: 130 семей), а всего 114 р, 88к. в месяц (71,8 к. × 160 семей). Помощник пчеловода за обслуживание каждой пчелиной семьи в данном случае получает 65,98 к. (471 р. 80 к.: 5,5 мес: 130 семей), а всего 105 р. 56 к. в месяц (65,98 к. × 160 семей). Всего на протяжении сезона пчеловоду за работу по уходу за пчелами будет выплачено 1309 р. 63 к. (114 р. 88 к. × 11,4 мес), помощнику пчеловода — 580 р. 58 к. (105 р. 56 к. × 51/2мес), а обоим работникам пасеки — 1890 р. 21 к. (1309 р. 63 К.+580 р, 58 к.).
Их общий заработок за полученную продукцию составил 2721 р. 47 к., а 1890 р. 21 к. уже выплачено, следовательно, пчеловоду вместе с помощником причитается дополнительная оплата за продукцию в размере 831 р. 26 к. Эту сумму между ними распределяют пропорционально их заработной плате. На 1 р. основной заработной платы в данном случае приходится 43,97 к. (831 р. 26 к.: 1890 р. 21 к.) дополнительной оплаты. Всего сумма дополнительной оплаты для пчеловода будет равна 575 р. 94 к., а для его помощника — 255 р. 32 к. Кроме того, за перевыполнение плана производства продукции им должна быть выплачена премия.
Пример пятый: пчеловод обслуживает больше пчелиных семей, чем установлено нормой нагрузки. Плановое задание он не выполнил.
Случай первый: пчеловод работает без помощника. Число пчелиных семей на пасеке, норма нагрузки, плановые задания, расценки оплаты единицы продукции и работы по уходу за пчелами те же, что и в примере третьем (случай первый). Расчет аналогичен этому примеру.
Пчеловод не выполнил план и получил по 0,28 ц меда от одной семьи пчел, а всего на пасеке 33,6 ц (вместо 42 ц). Количество полученного воска, новых сотов и новых пчелиных семей соответствует плановому заданию. Таким образом, фактический заработок пчеловода за год составил:
За мед: 1184 р. 06 к. (35 р. 24 к. × 33,6 ц) За воск: 52 р. 86 г. (88 р. 10 к. × 0,6 ц) За прирост сотов: 42 р. 24 к. (17,6 к. × 240 шт.) За новые семьи: 17 р. 60 к. (1 р. 76 к. × 10) Всего 1296 р. 76 к.
Из этой суммы пчеловоду уже выплачено в виде ежемесячной заработной платы 1277 р. 02 к., следовательно, доплата за полученную продукцию составит 19 р. 74 к. даже при условии невыполнения плана.
Случай второй: пчеловод работает без помощника. Условия те же, что и в предыдущем случае. Пчеловод задания не выполнил при большом недоборе продукции. Он получил меда по 0,2 ц от одной семьи, а всего по пасеке 24 ц, воска 0,35 кг от одной семьи, а всего 0,42 ц, новых сотов 200 и 10 новых семей пчел. Таким образом, за произведенную продукцию пчеловод заработал:
За мед: 704 р. 80 к. (35 р. 24 к. × 20 ц)
За воск: 37 р. 00 к. (88 р. 10 к. × 0,42 ц)
За прирост сотов: 35 р. 20 к, (17,6 к. × 200 шт.)
За новые семьи: 17 р. 60 к. (1 р. 76 к. × 10)
Всего 794 р. 60 к.
В течение года за работу по уходу за пчелами ему было выплачено 1277 р. 02 к» Следовательно, никакой дополнительной оплаты за продукцию пчеловод не получит, а разницу между выплаченной ему суммой за обслуживание пчел и его фактическим заработком, составляющую 482 р. 42 к. (1277 р. 02 к. — 794 р. 60 к.), с него не удерживают.
Случай третий: пчеловод работает с постоянным помощником. На пасеке содержат 280 пчелиных семей, норма нагрузки на пчеловода с постоянным помощником 200 семей пчел. Предусматривается планом получить от одной пчелиной семьи по 0,32 ц валового меда (всего при норме нагрузки 200 семей — 64 ц, при нагрузке 280 семей — 89,6 ц), воска по 0,6 кг (всего при норме нагрузки 200 семей — 1,2 ц, а при нагрузке 280 семей — 1,68 ц). Прирост сотов на одну пчелиную семью должен составить три рамки, то есть 600 рамок от 200 семей и 840 рамок от 280 семей, намечено также получить 20 новых семей пчел.
Плановое задание, выраженное в условных единицах, составит:
При норме нагрузки 200 пчелиных семей
Мед: 64 ц × 1 усл ед. = 64 усл. ед.
Воск: 1,2 ц × 2,5 усл. ед. = 3,0 усл. ед.
Прирост сотов: 600 шт. × 0,005 усл. ед.= 3,0 усл. ед.
Новые семьи: 20 шт. × 0,05 усл. ед. = 1,0 усл. ед.
Всего 71 усл. ед.
При фактическом обслуживании 280 пчелиных еемей
Мед: 89,6 ц × 1 усл. ед. = 89,6 усл. ед.
Воск: 1,68 ц × 2,5 усл. ед. = 4,2 усл. ед.
Прирост сотов: 840 шт. × 0,005 усл. ед. = 4,2 усл. ед.
Новые семьи: 20 шт. × 0,05 усл. ед. = 1,0 усл. ед.
Всего 99 усл. ед.
Годовой фонд заработной платы пчеловода 1064 р. 30 к; (3 р. 67 к. × 290 рабочих дней), а помощника 977 р. 30 к. (3 р. 37 к. × 290 рабочих дней). Для определения расценок за единицу продукции берут 125% фонда заработной платы, что составляет для пчеловода 1330 р. 37 к и для помощника пчеловода 1221 р. 62 к. В связи с тем что пчеловоды обслуживают количество пчелиных семей, превышающее норму нагрузки, установленную в хозяйстве, для определения стоимости одной условной плановой единицы 125% фонда заработной платы пчеловодов делят не на задание, утвержденное для фактического числа пчелиных семей, а на задание, установленное для нормативного числа пчелиных семей. Стоимость одной плановой условной единицы для пчеловода равна 18 р. 74 к. (1330 р 37 к.: 71 усл. ед.). Отсюда определим расценки оплаты единицы продукции для пчеловода.
За 1 ц меда или 1 усл. ед., 18 р. 74 к.
За 1 ц воска, или 2,5 усл. ед., 46 р. 85 к,
За прирост одного сота, или 0,005 усл., ед., 9,3 к.
За одну новую семью, или 0,05 усл. ед., 93 к.
Стоимость одной плановой единицы для помощника пчеловода составляет 17 р. 20 к. (1221 р. 62 к.: 71 усл. ед.). Расценки оплаты продукции для помощника пчеловода в данном примере равны:
За 1 ц меда, или 1 усл. ед., 17 р. 20 к. За 1 ц воска, или 2,5 усл. ед. 43 р. За прирост одного сота, или 0,005 усл. ед., 8,6 к. За одну новую семью, или 0,05 усл. ед., 86 к.
В течение года пчеловоду и его помощнику выплачивают заработную плату за обслуживание пчел. Для определения ежемесячных расценок оплаты этой работы годовой фонд заработной платы делят на число рабочих месяцев в году и утвержденную норму обслуживания пчелиных семей. Для пчеловода в данном случае ежемесячная расценка оплаты ухода за одной пчелиной семьей будет составлять 46,6 к. (1064 р. 30 к. : 11,4 мес : 200 семей), а ежемесячная оплата за эту работу — 130 р. 48 к. (46,6 к. × 280 семей). Всего на протяжении года за работу по уходу за пчелами пчеловоду выплатят 1487 р. 47 к. (130 р. 48 к. × 11,4 мес).
Для помощника пчеловода ежемесячная расценка оплаты обслуживания одной пчелиной семьи составляет 42,8 к. (977 р. 30 к.: 11,4 мес: 200 семей), а ежемесячная оплата за эту работу — 119 р. 84 к. (42,8 к. × 280 семей). За год помощнику пчеловода будет выплачено 1366 р. 17 к. (119 р. 84 к. × 11,4 мес). Всего пчеловод вместе с помощником за работу по уходу за пчелами за год получат 2853 р. 64 к.
Утвержденный план производства продукции пчеловодства на пасеке не выполнен, и пчеловодами в течение года получено следующее количество продукции: меда по 0,29 ц от одной семьи пчел, а всего 81,2 ц; воска по 0,55 кг от одной пчелиной семьи, а всего 1,54 ц; прирост сотов от одной семьи составил 2,5 шт., а всего 700 шт.; организовано 18 новых пчелиных семей Фактически заработок пчеловода за полученную продукцию составил:
За мед: 1521 р. 68 к. (18 р. 74 к. × 81,2 ц)
За воск: 72 р. 14 к. (46 р. 85 к. × 1,54 ц)
За прирост сотов: 65 р. 10 к. (9,3 к. × 700 шт.)
За новые семьи: 16 р. 74 к. (93 к. × 18)
Всего 1675 р. 66 к.
Всего за произведенную продукцию пчеловод заработал 1675 р. 66 к., но ему уже выплачено 1487 р. 47 к. Следовательно, даже при невыполнении плана ему должны выдать доплату за продукцию в сумме 188 р. 19 к. (1675 р. 66 к. — 1487 р. 47 к.). Заработок помощника пчеловода за произведенную продукцию составил:
За мед: 1396 р. 64 к. (17 р. 20 к. × 81,2 ц)
За воск: 66 р. 22 к. (43 р. × 1,54 ц)
За прирост сотов: 60 р. 20 к. (8,6 к. × 700 шт.)
За новые пчелиные семьи: 15 р. 48 к. (86 к. × 18)
Всего 1538 р. 54 к.
За работу по уходу за пчелами помощнику пчеловода было выплачено 1366 р. 17 к. Следовательно, дополнительная оплата должна составить 172 р. 37 к.
ПРИМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ПЧЕЛОВОДОВ ОПЫЛИТЕЛЬНЫХ ПАСЕК
Обслуживает пчелиные семьи, используемые на опылении огурцов, выращиваемых в закрытом грунте, пчеловод, являющийся членом овощеводческой бригады. Оплату его труда производят по IV разряду в размере 3 р. 67 к. в день. 100% годового фонда заработной платы пчеловода составляет 1064 р. 30 к. (3 р. 67 к. × 290 дней).
Норма опыления огурцов в теплице принята из расчета 1 пчелиная семья на 1 тыс. м2 опыляемых культур. В рассматриваемом примере в хозяйстве площадь опыляемых культур составляет 90 000 м2, норма обслуживания — 75 пчелиных семей для опыления 75 000 м2 растений, на пасеке имеется 90 пчелиных семей. Предусмотрено получить с 1 м2 по 25 кг огурцов. Плановый выход огурцов для утвержденной нормы нагрузки составит 18750 ц (25 кг × 75000 м2), а всего по хозяйству 22500 ц (25 кг × 90 000 м2).
Для определения расценки оплаты труда пчеловоду за полученный в теплицах 1 ц огурцов 125% годового фонда заработной платы (1330 р. 37 к.) делят на плановый выход огурцов, установленный для утвержденной нормы нагрузки пчеловода. Эта расценка составит 7,09 к. (1330 р. 37 к.: 1875 ц).
Фактически в хозяйстве получено по 26 кг огурцов с 1 м2 теплиц, и валовой сбор составил 23 400 ц (26 кг × 90000 м2). Расценки за обслуживание одной пчелиной семьи в хозяйстве определяют путем деления 100% годового фонда заработной платы пчеловода на утвержденную норму нагрузки пчелиных семей и на 11,4 мес. Они составили 1 р. 24 к. (1064 р. 30 к.: 75 пчелиных семей: 11,4 мес). Ежемесячно за работу по обслуживанию пчелиных семей пчеловоду выплачивали 111 р. 60 к. (1 р. 24 к. × 90 пчелиных семей), а всего за год за эту работу ему выплачено 1272 р. 24 к. (111 р. 60 к. × 11,4 мес).
Фактическая заработная плата пчеловода за полученные в теплицах 23 400 ц. огурцов составила 1658 р. 16 к. (7,09 к. × 23400 ц). Следовательно, в конце годэ пчеловоду должно быть выплачено дополнительно за полученную в хозяйстве продукцию 385 р. 92 к. (1658 р. 16 к. - 1272 р. 24 к.). Кроме того, за полученную сверх плана продукцию ему должна быть начислена премия.
ПРИМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ПЧЕЛОВОДОВ ПАСЕК ОПЫЛИТЕЛЬНО-МЕДОВОГО НАПРАВЛЕНИЯ
Оплата труда пчеловодов, работающих на пасеке опылительно-медового направления, осуществляется по V разряду. Его дневная тарифная ставка составляет 4 р. 06 к. в день (за утвержденную норму нагрузки). При этом производственным заданием пчеловоду устанавливают как получение продукции пчеловодства, так и выполнение работ по опылению пчелами сельскохозяйственных культур (за исключением культур закрытого грунта).
В данном примере в хозяйстве норма нагрузки на пчеловода установлена в 100 пчелиных семей. Столько же пчелиных семей на пасеке. Предусмотрено получить от одной пчелиной семьи валового меда 0,25 ц (всего 25 ц), валового воска 0,004 ц. (всего 0,4 ц), прирост сотов 2 рамки (всего 200 шт.), а также 20 новых пчелиных семей. Кроме того, предусмотрено на период цветения семенников красного клевера вывезти для его опыления всю пасеку, разместив ее непосредственно около опыляемого массива на срок цветения данной культуры.
Плановое задание по производству продукции пчеловодства в условных единицах составит:
мед: 25 ц × 1 усл. ед.=25 усл. ед.;
воск: 0,4 ц × 2,5 усл. ед.= 1 усл. ед.;
прирост сотов: 200 шт. × 0,005 усл. ед.= 1 усл. ед.;
новые пчелиные семьи: 20 шт. × 0,5 усл. ед.= 1 усл. ед.;
всего 28,0 усл. ед.
Годовой фонд заработной платы пчеловода составляет 1177 р. 40 к. (4 р. 06 к. × 290 рабочих дней), а 125% фонда заработной платы, которые берут для расчета расценок оплаты единицы продукции, составят 1471 р. 75 к. Стоимость одной условной единицы будет равна 52 р. 56 к. (1471 р. 75 к.: 28 усл. ед.). Рассчитаем расценки оплаты за единицу продукции:
за 1 ц меда или 1 усл. ед. — 52 р. 56 к.;
за 1 ц воска или 2,5 усл. ед. — 131 р. 40 к.;
за прирост 1 сота или 0,005 усл. ед. — 26,3 к.;
за 1 новую пчелиную семью или 0,05 усл. ед. — 2 р. 63 к.
Пчеловод установленный план производства продукции пчеловодства выполнил, а также организовал перевозку пчелиных семей на опыление семенников клевера и организовал дрессировку пчел путем скармливания им ароматизированного сиропа, настоенного на цветках красного клевера. Фактический заработок пчеловода за год составил:
за мед 1314 р. 00 к. (52 р. 56 к. × 25 ц);
за воск 52 р. 56 к. (131 р. 40 к. × 0,4 ц);
за прирост сотов 52 р. 60 к. (26,3 к. × 200 сотов);
за новые пчелиные семьи 52 р. 60 к. (2 р. 63 к. × 20 семей);
всего 1472 р. 36 к.
До расчета за продукцию пчеловоду ежемесячно за работу по уходу за пчелами выплачивали 103 р. 28 к. (1177 р. 40 к.: 11,4 мес), а всего ему выплачено 1177 р. 40 к. Следовательно, в конце года за полученную продукцию ему причитается дополнительно 294 р. 96 к. (1472 р. 36 к. — 1177 р. 40 к). Кроме того, за хорошую и своевременную организацию работ по опылению пчелами семенников красного клевера директор совхоза может поощрить пчеловода, выплатив ему дополнительную оплату а размере до одного его месячного заработка.
В том случае, когда пчеловод перевыполнил план производства продукции пчеловодства, но неудовлетворительно организовал работу по опылению пчелами семенников красного клевера, что отрицательно повлияло на их урожайность, директор совхоза может лишить его премии (полностью или частично).
ПРИМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА ПЧЕЛОВОДОВ РАЗВЕДЕНЧЕСКИХ ПАСЕК
Оплата труда пчеловодов племенных разведенческих пасек осуществляется по V разряду. Если в хозяйстве принята норма нагрузки на пчеловода в 100 пчелиных семей и это количество их пчеловод обслуживает, то годовой фонд его заработной платы составит 1177 р. 40 к. (4 р. 06 к. × 290 рабочих дней). При этом за обслуживание пчелиных семей ему ежемесячно будут выплачивать 103 р. 28 к. (1177 р. 40 к.: 11,4 мес).
Для определения расценок за продукцию берут 125% годового фонда заработной платы, что составит 1471 р. 75 к. Основным показателем работы данной пасеки будет получение племенных пчелиных маток и новых пчелиных семей в пакетах. В связи с этим годовую норму производства валовой продукции целесообразно делать в оценке по государственным закупочным ценам, а расценки за полученную продукцию определять за каждые 100 р. валовой продукции. Если годовой нормой производства предусмотрено получить на пасеке (в хозяйстве) валовой продукции пчеловодства на сумму 15 500 р., то расценка за 100 р. валовой продукции будет равна 9 р. 49 к. (1471 р. 75 к.: 15 500 р. × 100). За работу по уходу за пчелами на протяжении года пчеловоду выплачено 1177 р. 40 к. Дополнительная оплата ему за полученную продукцию (мед, матки, пакеты с пчелами и т. д.) составит 554 р. 52 к. (1731 р. 92 к. — 1177 р. 40 к.). Кроме того, за перевыполнение плана пчеловоду должна быть выплачена премия.
ПРИМЕР РАСЧЕТА ПРЕМИЙ
Премирование за получение сверхплановой продукции. Размеры премирования предусматриваются Положением об оплате труда работников совхоза. Рассмотрим случай, когда в данном хозяйстве премирование за перевыполнение плана установлено в размере 15% от стоимости сверхплановой продукции.
В примере втором (случай четвертый) на странице 232 Положения указано, что планом было предусмотрено получить меда 30 ц, воска 0,5 ц, прирост сотов 300 шт., новых пчелиных семей предусматривалось 10 шт. Фактически на пасеке получено меда 35 ц, воска 0,6 ц, прирост сотов 360 шт., новых пчелиных семей 10 шт. Стоимость запланированной продукции по государственным закупочным ценам составила 10 640 р. (320 р. × 30 ц + 8 р. × 50 кг + 1 р. 60 к. × 300 сотов + 16 р. × 10 пчелиных семей). Цены для пчелиных семей и сотов определены по существующим коэффициентам по отношению к стоимости меда.
Стоимость продукции, полученной сверх плана, составит 1776 р. (12 416 р.— 10 640 р.). Размер премии составляет в данном случае 15% от стоимости сверхплановой продукции и равен 266 р. 40 к.
Премирование за экономию прямых затрат. Премирование за экономию прямых затрат пчеловода тогда, когда на одну единицу условной продукции, полученной на пасеке, он затратил меньше средств, чем это предусмотрено планом. Так, если в хозяйстве предусмотрены затраты на 1 условную единицу продукции пчеловодства в размере 290 р. (зарплата 90 р., корма, включая мед и сахар, 105 р. и прочие прямые затраты — вощина, мелкий инвентарь, ветеринарные препараты, электроэнергия, транспорт и т. д.— 95 р.), то снижение затрат ниже 290 р. за условную единицу продукции должно поощряться путем премирования пчеловода.
В хозяйстве для получения одной условной единицы продукции израсходовано 280 р. (зарплата 95 р., корма 105 р. и прочие затраты 80 р.). Сумма экономии на единицу полученной продукции составила 10 р.
На пасеке, например, получено меда 35 ц, воска 0,6 ц, прирост сотов 360 шт. и новых пчелиных семей 10 шт. В перерасчете на условные единицы на пасеке получено продукции: меда 1 усл. ед. × 35 ц — 35 усл. ед., воска 2,5 усл. ед. × 0,6 ц = 2,5 усл. ед., прирост сотов 0,005 усл. ед. × 360 сотов = 1,8 усл. ед., новые пчелиные семьи 0,05 усл. ед. × 10 пчелиных семей = 0,5 усл. ед. Всего на пасеке получено продукции 39,8 усл. ед. Сумма экономии на производство всей продукции на пасеке составила 398 р. (10 р.× 39,8 усл. ед.).
Если в хозяйстве размер премии за экономию прямых затрат установлен в размере 30% от суммы экономии, то в данном случае размер премии, выплачиваемой пчеловоду за этот показатель, составит 119 р. 40 к. (30% от 398 р.).
ПРЕМИРОВАНИЕ ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ, РАЗРАБОТАННЫМ В ХОЗЯЙСТВЕ
Типовым положением об оплате труда рабочих совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий предусмотрено, что взамен премирования за получение сверхплановой продукции пчеловодства и снижение ее себестоимости по сравнению с планом в совхозе может быть введено премирование по показателям, разработанным в хозяйстве.
Показатели, за которые выплачивают премию, а также размеры премий, устанавливают с учетом достигнутого уровня продуктивности пчелиных семей и производительности труда пчеловодов. Премируют работников пчеловодства в этом случае за превышение уровня производства меда, воска и другой пчеловодной продукции, который достигнут в хозяйстве за последние 3—5 лет, за достижение и превышение определенного уровня продуктивности пчелиных семей.
При установлении максимального уровня продуктивности пчел учитывают достижения передовых хозяйств, а также отдельных передовых пчеловодов района, области, края. Минимальный уровень продуктивности пчелиных семей, за который премируют пчеловодов, может быть на уровне достигнутых за последние 3—5 лет показателей, повышенных на 5—10%.
При установлении показателей, за которые премируют пчеловодов, целесообразно учитывать: валовой сбор меда от одной пчелиной семьи на всей пасеке (в хозяйствах медового направления); получение продукции пчеловодства и урожайности опыляемых пчелами сельскохозяйственных культур (в хозяйствах опылительно-медового направления); получение товарной продукции в стоимостном выражении (в хозяйствах разведенческого направления) и увеличение урожайности огурцов (в хозяйствах закрытого грунта).
Дополнительная оплата (поощрение). В связи с тем, что директора совхозов могут устанавливать дополнительную оплату (поощрение) пчеловодам за повышение продуктивности пчелиных семей, сверхплановую организацию пчелиных семей и т. д., в РСФСР рекомендовано выплачивать дополнительную оплату в размере 50% месячного заработка при сохранности в зимовке 98—100% пчелиных семей и 30% месячного заработка при сохранности в зимовке 95—97% пчелиных семей.
За сверхплановый прирост пчелиных семей в размере 10% от количества семей, имеющихся на пасеке на начало года, дополнительную оплату рекомендовано выплачивать в размере 50% (при организации новых семей пчел до 30 июня) и в размере 30% при их организации в более поздние сроки.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УПУЩЕНИЙ, ЗА КОТОРЫЕ ПЧЕЛОВОДАМ МОЖЕТ БЫТЬ СНИЖЕНА ПРЕМИЯ
Невыполнение плана производства меда, воска и другой продукции пчеловодства,
гибель пчелиных семей во время зимовки;
неудовлетворительное санитарное состояние пасеки;
несоблюдение технологических процессов производства продуктов пчеловодства;
нарушение трудовой дисциплины;
несоблюдение противопожарных правил на пасеке;
несвоевременное проведение мероприятий по борьбе с болезнями пчел.
Список упущений рассматривается в хозяйстве и утверждается в установленном порядке. Эти упущения должны найти отражение в Положении об оплате труда пчеловодов данного хозяйства.
<< Оглавление >>
