Бухгалтерские услуги - начисление заработной платы

Все мы так или иначе сталкиваемся с понятием Заработная плата или Зарплата. Кто-то, отработав положенное количество часов, получает свою зарплату и не задумывается о процессах, которые проходят прежде, чем зарплата будет начислена и выдана или переведена на банковскую карточку. Но руководителям предприятий, бухгалтерам или предпринимателям необходимо сделать множество расчетов для того, чтобы выдать заработную плату своим работникам.

Можно определить сразу, что начисление зарплаты или расчет зарплаты - это сложный, трудоемкий, многоступенчатый процесс, который предполагает знание большого количества информации из законодательной базы и наличие внимания. Первым шагом будет обработка табеля рабочего времени. Согласно штатному расписанию, отработанному времени и окладу, обозначенному в трудовом договоре, будет начислена заработная плата, в некоторых случаях может потребоваться Индексация заработной платы.

Однако работники не получают зарплату в объеме, который рассчитывается согласно ставке и отработанному времени. Сначала делается рассчет налогов и сборов, которые потом будут перечислены в государственный бюджет. После проведения оплаты налогов и сборов (стандартные - Единый социальный взнос, Налог на доходы физических лиц и Военный сбор) можно провести выплату заработной платы.

На законодательной основе установлено, что зарплата выдается не реже двух раз в месяц - как аванс и как основная часть. Промежуток между выплатами - не превышает 16 дней.

Далее необходимо составить зарплатные ведомости начисленной для выдачи на руки суммы. Есть также возможность воспользоваться Зарплатным проектом, банковской услугой, которая упрощает и ускоряет (автоматизирует) процесс получения работниками заработной платы на банковские карты. Услуга Зарплатный проект предполагает безналичный расчет, что также упрощает процесс выдачи зарплаты.

Следующим шагом для тех, кто занимается выплатой зарплаты на предприятии, в организации, является сдача регулярной отчетности по перечисленным налогам, сборам, а также по начисленной заработной плате. Следует отметить, что вышеперечисленный объем мероприятий не является полным. Также рассчитываются и начисляются отпускные, больничные, премиальные, командировочные выплаты, расчет при увольнении работника.

Следует помнить, что правила начисления зарплаты могут отличаться для работников-резидентов и работников-нерезидентов. Могут быть различия в методике рассчета зарплаты на предприятиях торговли (оптовой, розничной, внешнеэкономической), где оплата также зависит от объема продаж, для компаний, предоставляющих ИТ-услуги, для филиалов или представительств иностранных компаний, для общественных организаций/благотворительных фондов, для предприятий, выпускающих продукцию для обеспечения потребностей армии (например, дронов различного назначения). Также важно, чтобы сотрудник, который занимается начислением зарплаты, регулярно следил за вносимыми изменениями в действующее законодательство. Это в большей степени относится к установленным формам бланков отчетности по налогам, а также к законодательно установленным нормам и размерам минимальной ежемесячной зарплаты или почасовой оплаты, прожиточного минимума.

Мы можем предложить услуги - аутсорсинг определенного вида бухгалтерских услуг, например Начисление заработной платы, зарплатные ведомости или услуги полного бухгалтерского сопровождения, включая кадровую составляющую, так и юридического сопровождения. В первую очередь такая рекомендация связана с тем, что очень часто законодательная база претерпевает различные изменения, а любая составляющая бухгалтерских/юридических услуг - это целый комплекс взаимозависимых мероприятий, сложный и объемный. Доверьте это профессионалам!

@  АДРЕС

ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ ЕВРОВЕКТОР

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ЕВРОВЕКТОР В НИКОЛАЕВЕ

ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ЕВРОВЕКТОР В КИЕВЕ